Para directores de agencia, GAs y constructores de equipos
Construye tu agencia de Medicare en una FMO que construye contigo.
Moverse hacia abajo es la decisión más difícil que toma el director de una agencia. TMS lo convierte en la más segura — con contratación de guante blanco para todo su equipo, herramientas reales que cada agente de tu jerarquía recibe y una política de lanzamiento abierta que significa que nos ganamos tu negocio cada año en lugar de retenerlo.
Lo que obtienen los directores de agencias
Todo lo que tu red necesita. Un socio.
Ya has formado el equipo. TMS te brinda la infraestructura para administrarlo como un negocio real y el apoyo para hacerlo crecer.
Contratación de Equipo de Guantes Blancos
Mover una agencia significa docenas de contratos con aseguradoras como UnitedHealthcare, Humana, Wellpoint, Prominence y más. Nuestro equipo de contratación gestiona el papeleo para toda su red, rastrea el estado de cada transferencia y coordina los plazos para que sus agentes sigan vendiendo durante la transición. Usted obtiene un único punto de contacto, no una bandeja de entrada compartida.
Tecnología para toda la jerarquía
Cada agente en tu línea descendente recibe OmniReach CRM incluido con su contrato: gestión de contactos, mensajería bidireccional, seguimiento automatizado y embudos de ventas. Tu agencia operará con un solo sistema en lugar de ochenta hojas de cálculo, y podrás ver lo que realmente está sucediendo en tu organización.
Capacitación que puedes entregar a tus agentes
Deja de construir mazos de capacitación a medianoche. TMS le da a tu línea descendente un sistema de aprendizaje estructurado y a su propio ritmo sobre Medicare, soporte en vivo durante AEP y OEP, el podcast Medicare Agent IQ y orientación sobre cumplimiento en lenguaje claro. Los nuevos agentes se adaptan más rápido. Los veteranos se ponen al día. Tú recuperas tus noches.
Liderazgo que se presenta
Cuando un director considera TMS, nuestro fundador se sube al coche. Reuniones reales, respuestas reales, compromisos reales — hechos en persona y cumplidos después. Ustedes conocerán a su Director Regional de Ventas y a su Gerente de Éxito de Agentes por nombre, y ellos conocerán a sus agentes.
Cómo funciona la jerarquía
Un camino claro. Matemáticas sin misterio.
TMS opera una estructura sencilla de tres niveles. Usted contrata al nivel que coincide con su producción y equipo, y existe un camino definido hacia arriba a medida que su agencia crece.
Nivel 1
Agente directo
Si consigues 8 ventas de planes Medicare Advantage o de complementos de Medicare en un mes natural, ganarás $450 para invertir en el crecimiento de tu negocio.
Nivel 2
Agente General
Constructores de equipos con una red de agentes productores. Los GA obtienen soporte de contratación para su equipo e infraestructura para gestionar el crecimiento.
Nivel 3
Gestión de GA
Directores de agencia que gestionan organizaciones multi-GA. Onboarding completo de consultoría integral para toda la jerarquía.
Preguntas frecuentes del director de agencia
Las preguntas principales en realidad pregúntanos.
¿Puedo mover toda mi línea descendente a TMS a la vez?
Sí. Hemos gestionado transiciones de agencias de 70 a 80 agentes en un solo movimiento. Nuestro equipo de contratación se encarga de la documentación de las aseguradoras para cada agente, rastrea los estados de transferencia entre las aseguradoras y coordina el cronograma para que la producción no se detenga. Tú te concentras en liderar tu equipo; nosotros nos encargamos de la administración.
¿Qué le sucede a mi estructura jerárquica cuando me muevo?
Tu estructura viene contigo. TMS opera con una jerarquía de Agente Directo / GA / MGA, y mapeamos tu organización existente en ella durante la incorporación. Tus relaciones con tus agentes permanecen exactamente como las construiste.
¿TMS tiene una política de lanzamiento abierto?
Sí, y lo pusimos por escrito. La única ventana de exclusión es del 1 de agosto al 31 de diciembre, porque lanzar a mitad de AEP crea problemas reales de cumplimiento y servicio al cliente para todos los involucrados. Fuera de esa ventana, si TMS no se está ganando su negocio, usted es libre de irse. Creemos que así es como debería funcionar en todas partes.
¿Qué herramientas reciben realmente mis agentes?
Cada agente contratado en tu red tendrá incluido el CRM OmniReach (gestión de contactos, seguimiento automatizado, mensajes de texto bidireccionales), acceso a nuestro sistema de aprendizaje de Medicare a su propio ritmo, soporte de capacitación en vivo durante AEP y OEP, procedimientos documentados de SOA y cumplimiento, y un equipo de soporte designado al que pueden llamar y enviar mensajes de texto.
¿A quién llamarán mis agentes cuando necesiten ayuda?
Agentes de TMS trabajan con un Gerente de Éxito de Agentes dedicado y un Director Regional de Ventas que cubre Texas, desde Austin hasta el Valle del Río Grande. Durante las transiciones de transportistas, nuestro especialista en contratación trabaja con los casos de forma individual, sin colas de tickets.
¿Por qué los directores de agencias eligen TMS en lugar de FMO nacionales más grandes?
Porque TMS está liderada por su fundador y operada por sus directivos. Las decisiones se toman rápido, los compromisos provienen de la persona cuyo nombre figura en la puerta, y todo el modelo se basa en una filosofía: solo tenemos éxito si tú tienes éxito. Las FMO más grandes optimizan para la escala. Nosotros optimizamos para las agencias a las que servimos.
Hablemos de tu agencia. Sin presentación, sin presión.
Trae tus preguntas, el tamaño de tu equipo y tus objetivos. Te guiaremos a través de exactamente cómo funciona una transición y qué obtienen tus agentes, y tú podrás decidir si se ajusta a tus necesidades.
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